Как решить проблему перевода с КамАЗа на погрузчик на угольном предприятии?

Ну как обычно решают такие ситуации: многочисленными 0,5 с начальником.

Уволиться и устраиваться заново на погрузчик.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Прежде всего нужно понимать, что для изменения трудового договора нужно обоюдное согласие. В одностороннем порядке ни Вы, ни работодатель не могут изменить условия трудового договора. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

И если работодатель против того, чтобы перевести Вас с КамАЗа на погрузчик, то заставить его в данном случае нельзя, и работодатель может здесь диктовать условия.