Получил сильные ожоги на работе. Работодаль попросил сказать, что травму получил в быту. Что делать?
Вопрос №18737597
из г. Симферополь
опубликован 19.09.2021, 12:44
опубликован 19.09.2021, 12:44
Получил сильные ожоги на работе. Работодаль попросил сказать, что травму получил в быту. Что делать?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не соглашаться. Иначе потом здесь же будете писать, что меня обманули, как все вернуть назад..
Требовать расследования несчастного случая на производстве.
19.09.2021, 14:37
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не соглашаться. Пусть оформляет как несчастный случай либо договаривайтесь о сумме выплат. Неизвестно какие в дальнейшем будут последствия ожогов если они сильные.
19.09.2021, 12:45
Не говорите и не подписывайте то, что явно противоречит вашим интересам. Заявляйте работадателю ущерб, пусть оплачивает.
19.09.2021, 12:46
Не идти на поводу у работодателя, если ожоги не получены в виду вашей грубой неосторожности. Фиксировать ожоги, проходить лечения требовать от организации возмещения.
19.09.2021, 12:47
Не идите на поводу у работодателя, потом он Вас кинет.
19.09.2021, 12:47
Здравствуйте! Вы должны сами принять решения. Если примете предложение работодателя, то в дальнейшем при ухудшении здоровья или получении группы по инвалидности вы не нужны будете работодателю, он от вас избавится при первом случае. Доказывать потом будет сложно, и при требовании выплаты компенсации работодатель будет настаивать на том что травма не производственная. Говорите как было, что травма получена на производстве. Ваш случай медработники все равно передадут следователю, и если ожоги имеют характер явно далекий от бытового, то и вас могут привлечь к ответственности.
19.09.2021, 12:55
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать если работодатель попросил скрыть производственную травму а потом обманул?
Как преобразовать лист нетрудоспособности в производственную травму - возможность и процедура
Как изменить квалификацию травмы с бытовой на производственную после прошествия 10 дней?
Муж получил производственную травму и столкнулся с проблемой смены диагноза - как получить компенсацию?
Как привлечь руководство к ответу в случае предложения изменить характер травмы на бытовую?
Муж получил на работе ожог 2 степени, оформили как производственная травма. Что полагается?
Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут