Необоснованное понижение должности и испорченная трудовая книжка - Что делать при увольнении из организации?
опубликован 19.09.2021, 19:10
При увольнении из организации 13 сентября узнала, что ещё 1 февраля меня перевели с должности Методист на должность Преподаватель. Никто меня не уведомил, я не писала никаких заявлений, бухгалтер просила написать его в день увольнения. Все данные уже давно в пенсионном фонде и в электронной трудовой. По факту, меня понизили и испортили мне трудовую. Что делать в подобной ситуации?
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, перевод можно признать недействительным, работодателю вынесут предписание, если есть запись в трудовой, должны аннулировать.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Уточните, вы написали заявление о переводе, когда вас попросил бухгалтер?
Оспаривайте в суде запись в трудовой, больше никак.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работа в сфере образования. Перевод на другую должность.
Хочу уволиться с должности директор и остаться работать учителем в этой же школе. Как правильно написать заявление?
Приказ о переводе был подписан 31 марта.
Возможно ли учителю с высшей категорией остаться с маленькой нагрузкой при уменьшении часов и наличии иждивенца?
После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.
Как сменить род деятельности на более спокойную
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут