Может ли руководство перевести работника на другой график без его согласия?

Вопрос №18742737 из г. Тула
опубликован 21.09.2021, 12:12

Работаю в пятёрочке на графике 5.2 директор хочет перевести на график 2.2. Имеет ли право руководство перевести меня на другой график если я не согласен?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармин Станислав Олегович

Адвокат Псков, стаж 14 лет

4.7 8 отзывов

Отсутствие в Договоре режима рабочего времени крайне грубое нарушение трудового права. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

По общему правилу рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Вам необходимо будет доказывать, что график был 5/2. Изменение без согласия работника недопустимо.

23.09.2021, 13:51

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 100. Режим рабочего времени

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Конечно, изменение графика работы производится при совместном согласовании… В Вашем случае, желательно понять причину изменения графика, потому что В конечном итоге администрация установит выгодный для неё график работы.

21.09.2021, 12:14

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8367 отзывов

Если в вашем трудовом договоре ранее был предусмотрен 8 часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя, то для перевода на сменную работу требуется подписание доп. соглашения (ст.72 ТК РФ). И кроме того, это считается переводом на другую работу по признаку изменения существенных условий труда.

Если режим работы в трудовом договоре не был конкретно определен, тогда о введении графиков сменности работники предупреждаются за месяц (ст.100 ТК РФ).

По указанным причинам это не могло быть сделано внезапно для работника. Скорее всего, ваш директор нарушил обе нормы.

21.09.2021, 12:29

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Если график работы прописан в трудовом договоре, то по ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

21.09.2021, 12:55

Спросить юриста