Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Егор

3.1k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Тула, 21.09.2021, 12:12

Может ли руководство перевести работника на другой график без его согласия?

Вопрос №18742737 из г. Тула
опубликован 21.09.2021, 12:12

Работаю в пятёрочке на графике 5.2 директор хочет перевести на график 2.2. Имеет ли право руководство перевести меня на другой график если я не согласен?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармин Станислав Олегович

Адвокат Псков, стаж 14 лет

4.7 8 отзывов

Отсутствие в Договоре режима рабочего времени крайне грубое нарушение трудового права. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

По общему правилу рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Вам необходимо будет доказывать, что график был 5/2. Изменение без согласия работника недопустимо.

23.09.2021, 13:51

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 100. Режим рабочего времени

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Конечно, изменение графика работы производится при совместном согласовании… В Вашем случае, желательно понять причину изменения графика, потому что В конечном итоге администрация установит выгодный для неё график работы.

21.09.2021, 12:14

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8397 отзывов

Если в вашем трудовом договоре ранее был предусмотрен 8 часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя, то для перевода на сменную работу требуется подписание доп. соглашения (ст.72 ТК РФ). И кроме того, это считается переводом на другую работу по признаку изменения существенных условий труда.

Если режим работы в трудовом договоре не был конкретно определен, тогда о введении графиков сменности работники предупреждаются за месяц (ст.100 ТК РФ).

По указанным причинам это не могло быть сделано внезапно для работника. Скорее всего, ваш директор нарушил обе нормы.

21.09.2021, 12:29

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Если график работы прописан в трудовом договоре, то по ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

21.09.2021, 12:55

Спросить юриста