Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
опубликован 23.05.2019, 14:49
Если человеку стало плохо где бы там ни было, он имеет полное право вызвать скорую помощь, а не терять драгоценное время, уведомляя работодателя, инженера и т.д.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Скорую помощь может вызвать любой человек. И не стоит ориентироваться на работодателя. Особенно в экстренной ситуации.
Что наверно не хотелось травму производственную фиксировать, а работник умней оказался?
Работник имеет полное право вызвать сам себе скорую. Другой вопрос, где были его мастер, бригадир, рядом находящиеся сотрудники, которые не посчитали нужным сообщить об этом руководству.
А ухудшение здоровья совсем не обязательно влечет за собой оформление производственной травмы, это может быть общее заболевание.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Право работодателя на увольнение пенсионера и возможность отказа работника от изменения должности
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Отказ работодателя в помощи при беременности - вопросы ответственности и морального унижения
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут