Кто имеет право вызвать скорую помощь на рабочем месте - работник или работодатель?
Вопрос №15814078
из г. Орёл
опубликован 23.05.2019, 14:49
опубликован 23.05.2019, 14:49
Работнику стало плохо. Имеет ли он право вызвать скорую на рабочее место?
У нас работник вызвал сам скорую помощь. Работодатель и инженер по охране труда об этом узнали потом, случайно. Наверное, только работодатель должен вызывать скорую помощь? Работодателю сообщили, что работнику плохо-работодатель вызвал скорую. Это займет минуту-две.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если человеку стало плохо где бы там ни было, он имеет полное право вызвать скорую помощь, а не терять драгоценное время, уведомляя работодателя, инженера и т.д.
23.05.2019, 15:02
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Скорую помощь может вызвать любой человек. И не стоит ориентироваться на работодателя. Особенно в экстренной ситуации.
23.05.2019, 14:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Что наверно не хотелось травму производственную фиксировать, а работник умней оказался?
06.03.2022, 05:07
Работник имеет полное право вызвать сам себе скорую. Другой вопрос, где были его мастер, бригадир, рядом находящиеся сотрудники, которые не посчитали нужным сообщить об этом руководству.
А ухудшение здоровья совсем не обязательно влечет за собой оформление производственной травмы, это может быть общее заболевание.
05.08.2022, 08:52
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя на увольнение пенсионера и возможность отказа работника от изменения должности
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Отказ работодателя в помощи при беременности - вопросы ответственности и морального унижения
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут