Возможен ли отказ работодателя в сокращении после подписания уведомления и получения согласия на перевод? Какие сроки установлены для перевода?
Вопрос №18743556
из г. Омск
опубликован 21.09.2021, 16:18
опубликован 21.09.2021, 16:18
Если сокращение в организации с 1.10.21. Уведомление подписано своевременно и дано согласие на перевод, но сейчас по обстоятельствам я передумала и написала заявление на сокращение. Может ли работодатель отказать в сокращении? Есть ли какие-то регламентируемые сроки на перевод?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, уважаемая Юлианна!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы сами сможете потом внимательно ознакомиться, если Вы хотите именно серьезно разобраться с этим юридическим вопросом.
Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников, подробно регулируются статьями 81, 180, 179, 178,
Во-вторых, вопрос о переводе работника на другую работу (должность) регулируются статьями 71,
Если ваш Работодатель не издал такой Приказ о переводе Вас на другую работу (должность), то Вы вправе обратиться к своему Работодателю с письменным заявлением об отказе от этого перевода Вас на другую работу (должность).
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот вопрос было полезным для Вас.
21.09.2021, 16:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Омске
Судебное представительство
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
49
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
48
Расторжение срочного трудового договора
48
Взыскание компенсаций больничного
48
Оспаривание незаконного увольнения
48
Изменение оснований увольнения
48
Оспаривание записей в трудовой книжке
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
48
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
48
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Возможность изменения отказа о сокращении и согласия на предлагаемую должность - что нужно знать.
Можно ли уволиться по сокращению, если согласилась на перевод, но передумала?
Могу ли я уйти по сокращению, если передумал?
Каковы мои возможности уйти из компании по согласованию после уведомления о сокращении и могу ли я оспорить решение
В организации сокращение, если мне предлагают перевод в другую организацию могу я отказаться и пойти под сокращение.
Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут