Понижение премии при повышении зарплаты - законно ли это?

Вопрос №18743953 из г. Екатеринбург
опубликован 21.09.2021, 18:37

Мой вопрос к Вам звучит так.. У нас с февраля месяца повысили зарплату на 10 %, а премию понизили от 30 на 20 %. . Итого то же сумма. 27 тысячи рублей. Это законно? Ведь за счет ежегодной инфляции проиндексировали зарплату. Можете ответить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург

4.5 56 отзывов

Добрый день. Премия может как повыситься, так и понизиться. Для того, чтобы знать, законно ли Вам ее понизили, надо знать, за что Вам ее платили. В организации должно быть положение о премировании сотрудников, вот там все и прописано, кому, за что и сколько. Если, к примеру, Вы получали премию за перевыполнение плана на 10 % и сейчас Вы его также перевыполняете, то снижение премии не законно, а если Вы перестали перевыполнять план, то снижение премии вполне логично.

21.09.2021, 18:51

Спасибо. Но мы пепевыполняем план. Вместо 2-3 человек работаем одному. То есть по штату должен быть 9 человек, а нас 5.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1735 отзывов

Работодатель вам повысил зарплату - здесь нарушений нет. Платить премию это право работодателя а не обязанность, в отличии от выплаты зарплаты.

21.09.2021, 18:56

Спросить юриста

Чурикова Ольга Юрьевна

Юрист из города Тула, стаж 10 лет

4.3 85 отзывов

Должна быть 26400, если предусмотрено политикой предприятия то законно.

21.09.2021, 23:01

Спросить юриста

Алтынбек

Автор вопроса

0 отзывов

Но наша премия не зависит от выполнения плана. У нас плана вообще нет Оклад сам 20 тыс рублей. За эти деньги никто и не будет работать. Поэтому они нам постоянно добавляют 30 процентов премии... Цель какая незнаю, но точно план здесь не прияем.

21.09.2021, 21:23

Спросить юриста