Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мне выплатили 50% меньше премии из-за прав качающей работы - законно ли это?

Вопрос №17246744 из г. Красноярск
опубликован 17.04.2020, 10:46

Мне заплатили квартальную премию на 50 % меньше чем остальным работникам, на вопрос почему, мне ответили, что я много права качаю и поэтому премия меньше. В трудовом договоре ничего толком не прописано. На вопрос, предьявить за какой проступок ответили: "кому сколько хотим, столько и даём" , никаких дисциплинарок и приказов, для лешения нам не требуется. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пожилов Дмитрий Александрович

Юрист Северск, стаж 16 лет

4.7 409 отзывов

Добрый день, Андрей. Премия не является составной частью заработной платы, в связи с чем работодатель вправе принимать решение кому из работников и в каком размере выплачивать премию.

17.04.2020, 10:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24513 отзывов

Здравствуйте.

Это зависит от того, что указано в Положении о премировании - на каких условиях и в каком порядке сотрудникам выплачивается премия.

17.04.2020, 11:05

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, что закон позваляет манипулировать рабочим, с помощью премий? И рабочий не имеет права отстаивать свои права? Ведь у нас на предприятии любое недовольство чем либо со стороны работника, встречается словами: "мы тебе премию не дадим и всё", или вообще в отдел кадров отправляют. Хороши законы рф, а как же равенство?

17.04.2020, 11:03

Спросить юриста

Манвелян Магда Ленсеровна

Юрист из города Минеральные Воды, стаж 12 лет

4.9 468 отзывов

Здравствуйте.

Премия - это поощрение работника за труд, ее выплата не является обязанностью работодателя. При этом, если условия премирования прописаны в локальных актах организации, и вы все условия выполнили (выполнили план работ, например), то премию работодатель будет обязан выплатить. Попросите предоставить вам для ознакомления положение о премировании работников, если есть.

17.04.2020, 11:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне выплатили 50% меньше премии из-за прав качающей работы - законно ли это?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы