Нарушение сроков регистрации ИП в ФСС при заключении трудового договора
Вопрос №18746340
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 22.09.2021, 14:55
опубликован 22.09.2021, 14:55
Я являюсь ИП. Заключил трудовой договор с работником с 1 августа 2021 года. Согласно 125-фз я должен зарегистрироваться в ФСС в течении 30 календарных дней СО ДНЯ заключения трудового договора. Заявление подал в фсс 31 августа. Будет ли нарушение сроков регистрации в данном случае? Срок 30 дней считается с 1 августа или со следующего дня 2 августа? Вопрос возник, так как в нормативку указано СО ДНЯ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как уйти в декрет - закрывать ли ИП и что будет с выплатами до 1,5 лет без приостановления деятельности?
ИП принял на работу 2 работников без регистрации в ФСС и грозит ему штраф в размере 20 тысяч рублей
Предприниматель заключил трудовой договор со мной и не зарегистрировался как работодатель ни в пфр. фсс. фомс что делать.
Обязан ли я регистрироваться, и платить страховые отчисления?
Обжалование взысканий ФСС - судебная практика и возможность уменьшения штрафа для нарушителей срока регистрации
Имеет ли работодатель право принять работника на испытательный срок без оформления договора и какие штрафные санкции могут быть?
Нужноли сообщать в органы о принятии первого работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут