Как правильно написать объяснительную о не выходи на работу, в связи задержкой заработной платы.

Вопрос №18747936 из г. Салехард
опубликован 23.09.2021, 06:35

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пимонов Владимир Александрович

Юрист Тверь

4.8 1902 отзывa

Руководствуйтесь статьёй 142 Трудового кодекса РФ. Не выходить на работы вы вправе, если невыплата зарплаты составляет 15 дней. Начиная с 16-го дня Вы можете не выходить на работу. Форм заявлений в законодательстве не существует. Пишите в произвольной форме " руководствуясь ст. 142 ТК РФ, в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней, уведомляю, что прекращаю свои трудовые обязанности с такого-то дня и до полной выплаты причитающейся мне зарплаты".

23.09.2021, 06:48

Спасибо большое, всё очень понятно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 379. Формы самозащиты

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29732 отзывa

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.

В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).

23.09.2021, 06:41

Спросить юриста