Как защитить свои права при конфликте с работодателем на испытательном сроке?
опубликован 23.09.2021, 18:25
Майя, доброго дня Вам.
Если Вы скрыли факт трудоустройства, то денежные средства Вам придётся вернуть в центр занятости по их реквизитам.
Иначе, может быть возбуждено и уголовное дело по статье 159.2 УК РФ.
Другой вопрос, что Вы были устроены неофициально? Если не официально без ТК или договора ГПХ, Вам ничего не грозит.
А с ЗП Вам придётся попрощаться, иначе, смотрите мой первый абзац.
С уважением
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Если Вы не уведомили ЦЗ об устройстве на работу, то с Вас взыщут выплаченное пособие, могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ.
И.п. неадекватный, меня предупреждали, и это испытательный срок, она не оформлял.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Какой вид наказание если не снялся с центра занятости но устроился на работу.
Я стою на бирже труда, сейчас вышла на работа на испытательный срок, не знаю пока останусь ли работать, вопрос
Отказ от выплаты зарплаты в салоне красоты - как решить проблему?
Заработала на безработице - история женщины, которая неожиданно оказалась на бирже и столкнулась с обвинениями в мошенничестве
Если стоишь на бирже и устроился на работу, надо там как-то расторгать с биржей? Или оно само все снимится?
Жертва мошенничества центра занятости - как защититься и избежать ложного обвинения
Работал без трудового договора 1 месяц на испытательном сроке, уволился и зарплату не выплатили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут