Права воспитателя после увольнения и возвращения на работу в организации, оказывающей социальные услуги

Вопрос №18752054 из г. Симферополь
опубликован 24.09.2021, 13:48

Помогите разобраться с ситуацией, воспитатель уволилась 30.07.2021 г. и снова устроилась 01.09.2021 г., ранее до 01.01.2015 г. организация была образовательной, после перехода в РФ организация относится к организациям оказывающие соц услуги, воспитателям учреждения при переходе сохранили выплаты за пед. стаж, теперь она уволилась, сохраняется ли у нее право на выслугу лет или считать заново, в коллективном договоре не прописано, что по возвращении сотрудника за ним сохраняются выплаты стимулирующего характера. Заранее спасибо, ответ присылайте на эл. почту 022@crimeaedu.ru

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте.

Оплата труда осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников организации и трудовым договором (ст. 135 ТК РФ). Если стимулирующие выплаты по данной должности предусмотрены, они выплачиваются, независимо от прерывания педагогического стажа.

24.09.2021, 14:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

8 800 505-91-11

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.

24.09.2021, 14:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста