Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Чита, 28.09.2021, 11:46

Переезд и утеря выслуги лет - что делать и куда обратиться?

Вопрос №18761763 из г. Чита
опубликован 28.09.2021, 11:46
У меня следующий вопрос. Я с 1993 года по июнь 2021 работала бухгалтером в сфере образования, и мне оплачивали выслугу лет в размере 30% от оклада. В июле этого года я переехала в другой регион, устроилась так же бухгалтером в сферу образования, но здесь мне нет никакой выслуги. То есть зарплата одинаковая с коллкгами, у которых стаж работы гораздо меньше. Скажите, правомерно ли это и куда обратиться для разрешения этого вопроса?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, данные выплаты за выслугу лет, Вам был скорее всего были установлены Коллективным договором, на прошлом месте работы, и данные выплаты являются стимулирующими.

Согласно статье 135 ТК РФ cтимулирующие выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые принимаются с учётом мнения представительного органа работников (при его наличии), и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что также следует из положений статьи 8 ТК РФ. Таким образом, если коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя предусмотрены стимулирующие выплаты, условие о них должно содержаться в трудовых договорах работников.

Выплаты стимулирующего характера находится в компетенции работодателя.

28.09.2021, 11:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Надо смотреть законодательство, трудовой договор, коллективный договор, местные законы.

30.09.2021, 11:54

Благодарю за ответ. Да, действительно, выплаты за выслугу лет были установлены Коллективным договором на прошлой работе. На работе в настоящее время Коллективный договор существует, но я его не подписывала, вчера почитала, и там нет выплат за выслугу лет среди стимулирующих. Общее количество стимулирующих и компенсационных выплат составляет 185%, но начисляется 96%. Насколько это правомерно? И не противоречит ли закону отсутствие выплат за выслугу лет среди стимулирующих?

30.09.2021, 09:08

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских