Здравствуйте, Наталья! У Вас сменный график работы работы, а значит, в отношении Вас должны применяться требования ст. 103 ТК РФ. В частности, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается лишь в определенных случаях (ст. 99 ТК РФ). Т.е. при работе в выходной день, оплата должна производится в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ - не менее чем в двойном размере.

29.09.2021, 03:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 103. Сменная работа

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39414 отзывов

Нужно выходить, если это производственная необходимость.

29.09.2021, 03:49

Спросить юриста

Петр

Пользователь

5.0 2 отзывa

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

29.09.2021, 04:51

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ о простое

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если вас заставляют работать в выходной день?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы