Как правильно указать в трудовой - работа на бензовозе и заправка топлива (модель машины - ГАЗ 4923Д1-05)

Здравствуйте, Владимир! Давайте по порядку.

1. Так и указать, что должность "водитель бензовоза-заправщик", но более точно нужно смотреть, как звучит должность в трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ) и штатном расписании.

2. Основанием для ведения трудовых книжек в настоящее время является Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

3. В любом случае здесь вопрос не о том, чтобы придумать должность, а транслировать то, что уже указано в подписанных документах: трудовом договоре и штатном расписании. Если две должности, то указать обе.

В штатное расписание организации вносится должность и указывается профессия - водитель бензовоза.

В ОБЩЕРОССИЙСКОМ КЛАССИФИКАТОРЕ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,

ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ

ОК 016-94

находим - Водитель автомобиля.

Если совмещение профессий - то согласно положениям ТК РФ оформляется доплата -

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

и

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Пишется в трудовой ваша основная должность на бензовозе, затем в хронологическом порядке пишутся ваши должности и СТАВКА СОВМЕСТИТЕЛЬ, вот таким образом

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.

Здравствуйте Владимир

Записи в трудовой книжке оформляются на основании

Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

В п. 11 данного приказа отражено, что в трудовую книжку запись вносится дополнительно при работе по совместительству. То если вы работаете на бензовозе и еще заправщиком, то вам нужно внести основную работу и работу по совместительству между двумя этими должностями (допустим основная работа водитель бензавоза, по совместительству - заправщик)

Работу по совместительству оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору

III. Заполнение сведений о работе

9. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

10. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.

В случае признания временного перевода постоянным, в трудовую книжку вносится следующая запись: в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 ставится дата фактичного начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом, в графе 3 указывается наименование структурного подразделения организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого работник был временно переведен и на основании которого работник переведен на постоянной основе.

11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.

Здравствуйте Владимир!

В трудовую книжку записывается основная должность согласно тарифно-квалификационному справочнику, утвержденному Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31

Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих . В справочнике указана должность Водитель автомобиля.

Ее и указывают в записи трудовой книжки.

Должности заправщика бензовоза в квалификационных справочниках нет, поэтому рекомендации юристов о записи ее в трудовой книжке в качестве совместительства законных оснований под собой не имеют

Для того, чтобы у Вас была отражена трудовая функция заправщика бензовоза Вам надо к основному трудовому договору водителя заключить дополнительное соглашение по этой должности. Свои экземпляры этих документов обязательно получите на руки.

Удачи Вам!

Владимир, добрый день.

Записи в трудовую книжку должны вноситься в строгом соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

У Вас основная должность это водитель бензовоза, вот исено она и вносится в трудовую книжку.

Далее пишется Ваше Совместительство - должность заправщика.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.

Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением