Госслужащая просит помощи в увольнении, но начальник не подписывает заявление - что делать?

Вопрос №187669 из г. Балашиха
опубликован 06.10.2004, 07:24

Я прошу помощи! Я госслужащая. Работаю начальником отдела, являюсь материально ответственным лицом. Так получилось, что мне надо уволиться. Но мой начальник не хочет подписывать мое заявление. Просто ничего слышать о нем не хочет. Говорит, что даже если подпишет мне его формально, то протянет сроки с инвентаризацией (на новом месте работы меня ждать не будут), сделает все, что угодно, чтобы я не уволилась спокойно. В связи с этим у меня вопрос: если я зарегистрирую у секретаря свое заявление сегодня. Без его подписи. То по окончании двух недель меня обязаны уволить, или нет? И так как я материально ответственная, то как мне передать имущество заместителю, если официальной инвентаризации начальник не назначает? Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мискин Сергей Николаевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

5.0 15 отзывов

Добрый день,

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока преджупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним полный окончательный расчет.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

13.10.2004, 10:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 дней