Госслужащая просит помощи в увольнении, но начальник не подписывает заявление - что делать?
опубликован 06.10.2004, 07:24
Добрый день,
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока преджупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним полный окончательный расчет.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением - отсутствие начальника и отказ заместителя подписать заявление
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Отозвание заявления о увольнении - можно ли так поступать, если вы материально ответственный работник?
Кладовщик хочет уволиться, но начальник отказывается подписать заявление из-за инвентаризации - как поступить?
Если мне подпишут заявление а таком виде, то я смогу уйти 18-го?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Имею ли я право уволится по собственному желанию без отработки 2-х недель?
Можно ли уволиться на больничном и отказаться от подписания документов во время ревизии при наличии испытательного
Как правильно уволиться при заболевании - возможна ли отработка и инвентаризация в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут