Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Снежинск, 13.05.2016, 12:08

Можно ли уволиться на больничном и отказаться от подписания документов во время ревизии при наличии испытательного срока и статуса материально ответственного лица?

Вопрос №10537160 из г. Снежинск
опубликован 13.05.2016, 12:08

Работаю у ИП официально с 20.04.2016. установлен испытательный срок 3 месяца. Сейчас нахожусь на больничном (получил травму на работе). Могу ли я уволиться на больничном. Являюсь материально ответственным лицом, акт инвентаризации товара при приеме на работу подписывал. Сегодня без меня проходит ревизия - могу ли я не подписывать документы?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если Вы материально - ответственное лицо и ревизия проходит без Вас, акт можете не подписывать, требуйте проведения ревизии в Ваше присутствие.

13.05.2016, 12:10

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Возможно после больничного.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

13.05.2016, 12:09

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы имеете право уволиться, находясь на больничном. Если ревизия прошла без Вас , то документы можете не подписывать.

13.05.2016, 12:10

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Да, можете уволиться, находясь на больничном.

13.05.2016, 12:13

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обязаны уволить по истечении срока предупреждения. Больничный лист предоставите после выписки.

13.05.2016, 12:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

На испытательном сроке я должен уведомить начальство не позднее чем за 3 дня. Следовательно могу ли я отправить письмо с описью на адрес работодателя а при закрытии больничного требовать увольнения в этот же день? Или меня должны уволить по моему желанию пока я нахожусь на больничном а больничный лист я могу предоставить после выписки?

13.05.2016, 12:25

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

А то, что я являюсь материально ответственным лицом (договор о коллективной мат. ответственности) как быть с этим ? Есть подозрения что могут появиться недосдачи во время моего отсутствия. Может ли это служить отказом о расторжении со мной договора?

13.05.2016, 12:29

Спросить юриста

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Уволить Вас обязаны в любом случае, при наличии материальных претензий работодатель должен обращаться в суд уже после Вашего увольнения. В случае задержки увольнения по любым причинам обращайтесь в территориальную гострудинспекцию.

13.05.2016, 12:35

Спросить юриста