Как работодателю поступить, если педагог дополнительного образования не набрал группы детей на ставку в 18 часов?
опубликован 30.09.2021, 11:30
Педагог дополнительного образования не набрал (не прилагает к этому усилий) группы детей на ставку в 18 часов (учреждение дополнительного образования). В должностной инструкции у него прописано, что набор детей - это обязанность педагога. Как быть в таком случае работодателю? Возможно ли уволить такого работника?
Здравствуйте!
Необходимо внимательно изучить формулировку обязанности по набору групп: что в нее входит, какие действия педагог должен и мог предпринять для ее исполнения. Если обязанность была закона и исполнима, то педагога можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания за ее неисполнение. При условии, что педагог письменно ознакомлен с данной обязанностью.
Далее необходимо оформить простой по вине работника у последнего (издать приказ), который в силу ТК РФ не оплачивается.
Если Вы говорите об увольнении-то данного педагога можно уволить на основании пункта 2 статьи 81 ТК ФР — сокращение численности работников организации соблюдая при этом все меры, предусмотренные трудовым законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Педагог дополнительного образования без учеников - проблема увольнения
Работа в школе - социальный педагог совмещает должность педагога дополнительного образования
Вопрос о снятии часовой нагрузки с педагога дополнительного образования в случае наличия ребенка-инвалида
Увольнение педагога с годичным педагогическим классом в связи с несоответствием требованиям образовательных стандартов
Может ли работодатель уволить работника
Возможно ли уволить педагога дополнительного образования, не проводящего занятия и не имеющего детей, но ходящего на работу?
Обязательный психиатрический осмотр педагогов дополнительного образования - необходимость или излишество?
Режим работы педагога организатора в учреждении дополнительного образования - сколько часов должен отработать на двух ставках?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут