Как получить два отпуска в году, если планируешь увольняться в конце года?
опубликован 30.09.2021, 14:50
Работаю на предприятии скоро будут составлять график отпусков на 2022 год, хочу взять 14 дневный отпуск в середине июля, вторую часть отпуска 14 дней взять с 20 августа.
20 августа хочу пойти в отпуск с последующим увольнением чтоб не отрабатывать 14 дней, конечно если бы я не увольнялся меня бы отпустили в отпуск, но когда работадатель узнает что хочу уволиться могут ли мне не дать второй отпуск в августе? Так как я всего лишь отработаю в 2022 году 8 месяцев.
Если в графике будет отпуск и Вы в него уйдёте, а после напишите про увольнение, то работодатель попадёт на бабки - удержать будет не из чего, даже через суд не взыскать порой. Действуйте по своему разумению, может что-то изменится ещё и не захотите увольняться!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Я в отпуске с 20 августа на 14 календарных дней. С какого числа я по закону должна приступить к работе?
Работник уходит в отпуск с 26 апреля 2021 г. на 14 календарных дней. Когда ему выходить из отпуска?
Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск
Возможность взять отпуск после отпуска в августе и ограничения работодателя
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Вопросы об отпуске при недавнем устройстве на работу
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут