Проведение инструктажа для подрядчиков, выполняющих погрузо-разгрузочные работы на территории организации.
Вопрос №18768453
из г. Владивосток
опубликован 30.09.2021, 15:16
опубликован 30.09.2021, 15:16
Мы заключаем договора с подрядчиком на выполнением погрузо-разгрузочных работ. На практики сотрудники подрядчика будут выполнять погрузку/разгрузку груза на территории на нашей организации.
Возник вопрос: нужно ли проводить им инструктаж и какой? Достаточно ли проводить его один раз и как это должно быть зафиксировано?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
30.09.2021, 15:52
Задать вопрос юристу
Тут речь идет о производственном процессе. Если работники сторонней организации командируются к Вам для выполнения определенного перечня работ в соответствии со своими должностыми инструкциями.
Выполнение разрузочно-погрузочных работ, на мой взгляд, нельзя подводить под данное положение.
30.09.2021, 16:01
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
У Вас такой обязанности точно нет, так как нет ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений между Вашей компанией и рабочими подрядчика.
30.09.2021, 15:40
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Есть договор между нашей компанией и компанией рабочих, в котором сказано что заказчик должен обеспечить безопасные условия труда, плюс положение 1/29
30.09.2021, 15:47
При чем тут инструктаж, который проводится в рамках трудового договора и безопасные условия труда?
30.09.2021, 15:49
1. Обеспечение безопасных условий труда работников Вашего контрагента - это положение гражданско-правового соглашения о подряде, то есть этим подрядчик (исполнитель) сможет апеллировать только в случае деликтных разбирательств.
2. Положение 1/29 касается трудовых правоотношений между работодателем и его работниками, а также непосредственно производственного процесса.
В данном случае обязанность по охране труда возложена на Вашем подрядчике в связи с его трудовыми правоотношениями с рабочими.
У Вас же такой обязанности нет, но всегда можно обезопасить себя от деликтных споров и провести первичный инструктаж (тогда советую завести отдельную книгу/журнал учета для работников контрагентов).
30.09.2021, 15:58
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
30.09.2021, 15:52
Тут речь идет о производственном процессе. Если работники сторонней организации командируются к Вам для выполнения определенного перечня работ в соответствии со своими должностыми инструкциями.
Выполнение разрузочно-погрузочных работ, на мой взгляд, нельзя подводить под данное положение.
30.09.2021, 16:01
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Определение количества персонала и выплата доплаты за отсутствующего работника при погрузо-разгрузочных работах на заводе
Компания-заказчик задается вопросом о необходимости расследования несчастного случая на производстве
Проблемы с оплатой после выполнения строительных работ - какие документы потребуются для подачи в суд?
Подрядчик обязуется привлечь юр.лицо, имеющее соответствующую лицензию?
Какие законы и нормативные акты регулируют этот вопрос?
Как уволить работника, получившего справку освобождения от погрузочно-разгрузочных работ, но с протоколом врачебной комиссии
Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации
Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет
Вопрос - Какие санкции предусмотрены для подрядчика, если он не успевает выполнить договор в срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут