Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия Александровна Забровская

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Владивосток, 30.09.2021, 15:16

Проведение инструктажа для подрядчиков, выполняющих погрузо-разгрузочные работы на территории организации.

Вопрос №18768453 из г. Владивосток
опубликован 30.09.2021, 15:16

Мы заключаем договора с подрядчиком на выполнением погрузо-разгрузочных работ. На практики сотрудники подрядчика будут выполнять погрузку/разгрузку груза на территории на нашей организации. Возник вопрос: нужно ли проводить им инструктаж и какой? Достаточно ли проводить его один раз и как это должно быть зафиксировано?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия Александровна Забровская

Юрист Владивосток

0 отзывов

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

30.09.2021, 15:52

Задать вопрос юристу

Федоров Денис Андреевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.0 4 отзывa

Тут речь идет о производственном процессе. Если работники сторонней организации командируются к Вам для выполнения определенного перечня работ в соответствии со своими должностыми инструкциями.

Выполнение разрузочно-погрузочных работ, на мой взгляд, нельзя подводить под данное положение.

30.09.2021, 16:01

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Федоров Денис Андреевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.0 4 отзывa

У Вас такой обязанности точно нет, так как нет ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений между Вашей компанией и рабочими подрядчика.

30.09.2021, 15:40

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Юлия Александровна Забровская

Автор вопроса

0 отзывов

Есть договор между нашей компанией и компанией рабочих, в котором сказано что заказчик должен обеспечить безопасные условия труда, плюс положение 1/29

30.09.2021, 15:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При чем тут инструктаж, который проводится в рамках трудового договора и безопасные условия труда?

30.09.2021, 15:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Федоров Денис Андреевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.0 4 отзывa

1. Обеспечение безопасных условий труда работников Вашего контрагента - это положение гражданско-правового соглашения о подряде, то есть этим подрядчик (исполнитель) сможет апеллировать только в случае деликтных разбирательств.

2. Положение 1/29 касается трудовых правоотношений между работодателем и его работниками, а также непосредственно производственного процесса.

В данном случае обязанность по охране труда возложена на Вашем подрядчике в связи с его трудовыми правоотношениями с рабочими.

У Вас же такой обязанности нет, но всегда можно обезопасить себя от деликтных споров и провести первичный инструктаж (тогда советую завести отдельную книгу/журнал учета для работников контрагентов).

30.09.2021, 15:58

Спросить юриста