Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?
опубликован 30.09.2021, 21:21
При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
Уведомить работника о сокращении О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ) вы вправе подать новое заявление, в котором указать, что не согласны на перевод на другую должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Я уже написал на перевод неделю назад жду когда вызовут, но передумал будет ли выплачиваться средняя зарплата если откажусь?
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Скажите пожалуйста при реструктуризации предприятия в сокращении штатных единиц должны уведомить работников за 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут