Демидова Юлия
28.10.2016, 11:53
В магазине работают два сотрудника, один из них уходит в отпуск, как должен работать второй? На что ссылаться, если его заставляют работать без выходных.
Подробнее
Что делать, если на месте сотрудника в отпуске приняли другого работника?
• г. Нижний Новгород
Я являюсь сотрудником розничного магазина
Ушла в оплачиваемый отпуск на 30 дней
Пока я нахожусь в отпуске на мое место приняли другого сотрудника. Как мне быть? По окончании отпуска я могу выходить на работу? А новый сотрудник что будет делать.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
01.10.2021, 00:13,
г. Мурманск
01.10.2021, 00:13,
г. Реутов
Здравствуйте! Если Вы ушли в отпуск и Вашу работу нужно было кому-то выполнять, то работодатель вправе принять на Ваше место временного работника (ст. 59 Трудового кодекса РФ). По окончании Вашего отпуска договор с временным работником закончится, и Вы сможете вернуться к своим обязанностям, заняв свое рабочее место.
СпроситьПожаловаться
Елена шелковникова
16.04.2019, 15:25
Я работаю воспитателем в детском саду на селе, уходя в отпуск или на больничный, директор требует чтоб мы находили себе замену сами. Правомочно это или нет?
Подробнее
Станислав
20.09.2016, 11:42
Я вышел из отпуска, а на моё место взяли другого человека и говорят что я лишний ине вызывают меня на работу что делать в связи с этим.
Подробнее
Сергей Николаевич
26.09.2016, 22:29
Такая ситуация, был в отпуске, пришёл с отпуска а на моё место привели нового сотрудника, и меня отправляют принудительно в отпуск без моего согласия, в этот же день, имеет ли работададель на это право?
Подробнее
Альбина
07.10.2018, 06:46
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Подробнее
Наталья
27.04.2017, 10:50
Ухожу в отпуск по основному месту работы, но хочу подработать в другой организации (отпуск 56 дней). это будет работа по совместительству или на полную ставку?
Подробнее
Евгений
16.09.2019, 10:25
В отделе 4 дневных сотрудника. Начальство отказывается согласовывать отпуск в один промежуток даже двоим сотрудникам. Кто прав в этом случае? И как регулируется предоставление отпуска в данном случае?
Подробнее
Татьяна
23.11.2018, 13:31
При сменном графики работы (2/2 по 12 часов) сменщица уходит в отпуск на 14 дней. Обязана ли я вместо неё работать в её смены и в свои. Получится 14 дней без выходных.
Подробнее
