Может ли работодатель запретить, что во время перерыва нельзя выйти?
опубликован 01.10.2021, 18:33
Здравствуйте, Наталья!
Для более точного ответа Вам следует уточнить вопрос: какой имеете ввиду перерыв обеденный или, например, перерыв для обогрева и/или отдыха грузчиков? Куда выйти с рабочего кабинета или с охраняемой территории завода? Запрет на "...нельзя выйти" или запрет "..на выйти"?
По общему правилу перерыв в рабочее время не включается. Следовательно, ограничить свободу работника в перерыв покинуть рабочее место работодатель не может.
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если работодатель оформит это в качестве внутреннего распорядительного документа, в противном случаи, если рабочий день превышает более чем 4 часа, то перерыв обязателен и никто запретить на выход из помещения во время данного перерыва не может.
Добрый день. В период своего отдыха вы имеете право делать что хотите и соответственно покидать помещение, запрет этого неправомерен.
Такой запрет является незаконным.
Благодарю!
Может ли работодатель запретить выйти во время перерыва?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
И обязан ли работодатель предоставить место для курения если в коллективе имеются курящие?
Директор магазина запрещает обедать вне кухни - кто имеет право?
Ограничение выхода с территории работы после рабочего дня - законно или нет?
Есть ли закон, запрещающий работнику приходить на рабочее место в нерабочее время?
Работодатель запретил покидать территорию завода в обеденный перерыв, даже для выхода в магазин. Законно ли это.
Может ли работодатель письменно запретить покидать рабочее место во время обеда? Если может, то в каких случаях это возможно?
Ограничение свободы на обеденном перерыве - правомерно ли запрещать покидать территорию рабочего места на складе в Москве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут