Младший воспитатель детского сада обязан мыть общественный туалет - законно ли это?

Вопрос №18771836 из г. Краснодар
опубликован 01.10.2021, 18:42

Сегодня первый день вышла из декретного отпуска на работу. Работаю младшим воспитателей, в детском саду. Оказывается в саду нет техники. Уже год за неё работают младшие воспитатели. В общественном туалете, висит график для каждой группы, сотрудник которой обязан мыть туалет, в указанный день месяца. А так же коридор и лестницы. Законно ли это? Могу я отказаться от этого. За это ни кто не доплачивает. Да и времени свободного на это всё не остаётся. Я пришла работать к детям. И хочу полноценно работать на своей группе. Я не хочу мыть общественный туалет. Мне это не приятно. Так как, считаю это не компитентно.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Вы полностью правы, что Вы в данном случае не обязаны бесплатно делать эту работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором и вашей должностной инструкцией.

Ваш работодатель нарушает трудовые права своих работников и положение статей 60, 60.2, 72 Трудового кодекса РФ, заставляя их выполнять работу, не предусмотренную их трудовыми договорами.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому Вы вправе отказаться выполнять эту работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот очень серьезный юридический вопрос было полезным для Вас.

01.10.2021, 19:01

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Колодезная Анна Юрьевна

Юрист из города Воронеж, стаж 15 лет

4.7 1174 отзывa

Добрый день. Вы не обязаны выполнять работу не предусмотренную вашей должностной инструкцией. Если вы даже готовы, то это должно быть оформлено в виде доп. соглашения к трудовому договору и оплачиваться дополнительно.

01.10.2021, 18:54

Спросить юриста