Отпуска с 20 августа 2012 г. по 29 августа 2012 г. Возможно ли это?
опубликован 20.08.2012, 04:49
Трудно сказать. Если указанная номра не будет нарушена - можно.
ТК РФ.
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут