Законность штрафа за проживание на вахте после окончания срока - разбираемся

"Заявку они составили специально через две недели." - это точно? Раз так, то они и оплатить эти две недели должны как рабочие, а если следовать трудовому кодексу, то раз Вы вахту отработали, то эти две недели у Вас переработка, а это двойной тариф.

Пока Вы находитесь на вахте, проживание и питание Вас обязан обеспечить работодатель.

Судебной коллегией ВС РФ от 23.09.2016 № 305-КГ 16-5939, от 17.03.2017 № 305-КГ 16-17247 и от 26.04.2017 № 305-КГ 16-19115. Питание вахтовых работников Работники, проживающие в вахтовых поселках, обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием (п. 6.1 Положения о вахте). Положение о вахте применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

Затраты на организацию питания вахтовых работников осуществляются в интересах работодателя в целях организации трудового процесса в труднодоступных местах (постановление АС Северо-Западного округа от 22.04.2016 № Ф 07-1186/2016). Обеспечение питанием обусловлено спецификой и характером работы в организации, с целью создания для работников надлежащих условий труда, исполнения трудовой функции работниками, участвующими в производственном процессе бурения скважин для добычи углеводородного сырья (постановление АС Уральского округа от 29.11.2016 № А 47-11729/2015).

На практике работодатели нередко заключают договоры со специализированной компанией, оказывающей услуги по обеспечению работников горячим питанием. При этом работник может получать питание бесплатно или частично возмещать его стоимость. Если условиями трудового (коллективного) договора предусмотрено обеспечение работников бесплатным питанием, его стоимость учитывается в налоговом учете в качестве расходов на оплату труда на основании п. 4 ст. 255 НК РФ (письма Минфина России от 19.07.2016 № 03-04-06/42359, от 27.08.2012 № 03-03-06/1/434, от 30.06.2011 №03-03-06/1/384).

Вам лучше работать и получать зарплату, сейчас многие в трудной ситуации, не дай Вам бог/аллах что Вас потом туда же на работу не возьмут.

Вам 2 недели простоя обязаны оплатить, при этом жилье и питание производится за счёт работодателя, жалуйтесь в ГИТ Роструда.