Как получить оплату за неиспользованный отпуск, если работодатель отказывается выплачивать - опыт борьбы в суде
опубликован 02.10.2021, 23:47
Муж уволился из компании в конце апреля, при этом было примерно три недели неиспользованного отпуска. Работодатель отказался выплачивать компенсацию, на контакт не выходит. Сумма порядка 30 тыс. руб. При этом проблема в том, что при трудоустройстве у мужа забрали трудовую книжку, но никаких договоров он не подписывал, ни разу не подписывал ни зарплатных листов, ни графика отпусков не видел (хотя в пенсионный отчисления были, и вроде работа была официальной). При увольнении ему дали расчётный лист, по документам якобы заплатили. Но подписей муж не ставил ни разу. Обращались в труд. Инспекцию, на первый запрос они не ответили, а после обращения через сайт президента вышли на связь и две недели назад отписались, что они этим не занимаются и нужно обращаться в суд. Можно ли в таком случае как-то получить оплату за неиспользованный отпуск? Действительно ли только через суд?
Здравствуйте Марина
Трудовая инспекция занимается спорами в рамках трудовых отношений, отказ заниматься вашим вопросом значит, что трудовые отношения не оформлены. В таком случае, следует обращаться в суд с требованием об установлении трудовых отношений и взыскания полного расчета с работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Отсутствует компенсация за не использованный отпуск - как защитить свои права в этом случае?
Я приступил к работе 9 февраля, подал заявление на увольнение 5 августа, последний день - 18 августа.
Я уволилась с работы. Но не успела сходить в отпуск, должны ли мне выплатить компенсацию за него?
Уволился полгода назад Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 5 лет?
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Нарушение прав работника
Бывший начальник задерживает выплаты отпускных дней уволенному сотруднику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут