Нарушение прав работника - отказ в выплате компенсации за непотраченный отпуск и неправомерное указание зарплаты в трудовом договоре

Вопрос №1177839 из г. Челябинск
опубликован 17.12.2010, 11:20

Проработала в компании 4 года, в отпуске не была ни разу, при увольнении мне отказались выплатить компенсацию за непотраченный отпуск. Трудовой договор заключен на 12000 руб, а работодатель показывает белую зар. плату 5000. Скажите от какой суммы отталкиваться при расчете компенсации и обязан ли работодатель выплатить ее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемая Ирина!

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплчивается компенсация за весь неиспользованный отпуск. Расчет отпускных будет производиться из Вашей официальной зарплаты.

Если администрация добровольно отказывается выплатить компенсацию за отпуск, подавайте исковое заявление в суд.

Успехов Вам.

Баранникова Татьяна Николаевна

17.12.2010, 11:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск, стаж 5 лет

5.0 32 отзывa

Если в трудовом договоре указана заработная плата в 12000 рублей, и соглашение об изменении заработной платы к договору не было подписано, то и компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена из расчета заработная платы указанной в тр. договоре. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена за все четыре года работы. Если работодатель отказывается выплачивать компенсация за неиспользованный отпуск, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, или в суд.

17.12.2010, 11:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста