Можно ли привлечь к ответственности за неофициальную работу и требования денег от бывшего работодателя?

Вопрос №18774891 из г. Владивосток
опубликован 03.10.2021, 10:11
Могут ли меня привлечь к ответственности если я работал неофициально, потом уволился и теперь директор решил что я должен ему денег за якобы невыполненные обязанности? Пишет через своего помощника что я ему должен за невыполненную продажу 14000 р и срок выплаты до июня. Документов я никаких не подписывал, зарплату получал наличными, работал 6 месяцев.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Записывайте все на телефона, заявление о вымогательстве в полицию..

Вам ничего не будет, так как обязанность оформить трудовые отношения лежит не на Вас, а на работодателе.

03.10.2021, 11:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 секунд

Здравствуйте! Директор ничего не докажет, не волнуйтесь. Просто запугивает.

03.10.2021, 10:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Шлите его в суд, иск не имеет перспектив.

03.10.2021, 10:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

Без договора точно не сможет взыскать через суд.

03.10.2021, 10:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Нет никакой перспективы развития этого дела. А на звонки директора можете просто не реагировать. Попробуйте сменить номер телефона, например.

03.10.2021, 10:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Шлите лесом бывшего работодателя, Вы ничего ему не должны, пригрозите обращением в полицию по факту вымогательства. Вы работали без договора, а значит никакой ответственности и быть не может, а вот проблемы с органами могут быть, уход от уплаты налогов.

03.10.2021, 10:38
Оценка автора вопроса:
Тоже об этом подумал. Благодарю за ответ!

Как может развиваться ход дела, если он действительно подаст в суд (пусть даже он ничего не докажет)? Это первый раз, хотелось бы быть готовым к звонкам от служб или попытками дальнейшего запугивания от директора.

03.10.2021, 10:19

Здравствуйте Роман Игоревич! Если ваш директор адекватен, то в суд он не обратиться. И в другие органы тоже. Ему нужно будет признавать, что трудовые отношения с Вами были не оформлены. Договорных отношений тоже никаких что чревато и для него негативными последствиями. Поэтому Вам в дальнейшем нужно действовать по ситуации, смотря куда и с чем обратиться (а скорее всего не обратится. ) директор. С уважением.

03.10.2021, 10:40

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских