Как юридически грамотно уволиться по сокращению и узнать о возможности восстановления ставки начальника отдела
опубликован 04.10.2021, 19:13
Суть вопроса вот в чем. Ставку начальника отдела выполнением должностных обязанностей главного бухгалтера, на которой я числюсь, сократили с 1.10.2021., не уведомив меня об этом. Ввели ставку ведущего специалиста с той же должностной, но меньшим окладом. Предоставив 1.10.2021 приказ о переводе, в котором я написала, что не согласна. Трудовой договор со мной не расторгнут. Начислить заработную плату по этой ставке я не могу, т.к. ее нет в штатном расписании. Работать дальше 100 % не буду в этой конторе. Как юридически грамотно уволиться по сокращению. Может ли директор вернуть ставку начальника отдела обратно, тогда придётся увольняться по собственному желанию. Спасибо заранее.
Я знаю, что существуют нарушения. Написала жалобу в прокуратуру. Меня интересует смогут ли вернуть ставку обратно и придётся уволиться по сокращению, так как дальше работать я не намерена там.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
О сокращении должны уведомить за 2 месяца, есть нарушения. В инспекцию труда и в суд.
Я знаю, что существуют нарушения. Написала жалобу в прокуратуру. Меня интересует смогут ли вернуть ставку обратно и придётся уволиться по сокращению, так как дальше работать я не намерена там.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
«Как правильно распределить обязанности в детском саду и не нарушить законодательство»
Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?
Правомерность уведомления о сокращении при создании нового отдела работодателем.
Как правильно поступить, когда в бюджетной организации требуют изменить должностную инструкцию и перевести на новую работу?
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут