Удержание за ошибку работодателя - могут ли потребовать вернуть деньги за совмещение должностей?
опубликован 04.10.2021, 20:26
Здравствуйте. Работодатель не вправе удерживать с вас излишне выплаченные суммы.
1. Удержать деньги с заработной платы работодатель может только при счетной ошибке бухгалтера и то, уведомив вас. К вашей ситуации это никак не относится. Технические ошибки работодателя, например повторная выплата заработной платы за один период, излишнее начисление не признаются счетными ошибками (Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В 11-17).
2. Если заработная плата была выплачена излишне не в связи со счетной ошибкой и в этой излишней выплате нет вины работника, взыскать эту сумму с работника нельзя даже через суд (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Если, конечно, работник сам не согласится добровольно вернуть работодателю лишнее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Нужно ли ежегодно обновлять приказы на совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительную работу и надбавки к окладу
Спорный вопрос при увольнении работника по внутреннему совместительству на время болезни другого
Работница требует вернуть выходной после болезни - правомерно ли это?
Как организация закрылась, пока сотрудник был на больничном - затруднения с увольнением и сокращением.
порядок оформления совмещения должности сторожа на период болезни другого сторожа?
Возможно ли снятие с должности сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске.
Возможна ли доплата за совмещение должностей во время больничного или отпуска сотрудника без привязки к его окладу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут