Как организация закрылась, пока сотрудник был на больничном - затруднения с увольнением и сокращением.
опубликован 04.10.2021, 16:59
Они на это и надеются, что вы,не обладая должной юридической грамотностью просто напишите по собственному чем облегчите жизнь работодателю.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Ходите на работу получайте зарплату вы же не уволены. Если вас не пускают как то или не дают работать и не предоставляют никакие основания ну тут наверное полицию надо вызвать. На основании что у вас есть трудовой договор, вы пришли его исполнять, а какое то лицо вам мешает (осуществляет незаконное самоуправство)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ничего не пишите. Вам должны дать уведомление о сокращении и денежные компенсации при увольнении. В ином случае пишите в инспекцию труда.
Здравствуйте Виктор!
Не пишите заявление об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Как уволить работника на больничном и оплатить его больничный - юридические аспекты
Находясь на больничном, можно уволиться? И надо ли предоставлять больничный лист после увольнения?
Какой срок у сотрудника на информирование работодателя о закрытии больничного листа?
Как поступить, если на работе нашли замену во время моего больничного, а мне просят написать заявление по собственному желанию
Скажите пожалуйста что грозит работодателю уволившего работника находящегося на больничном.
Обязана ли я предупреждать начальство о продлении больничного листа? О том, что больничный открыт, я предупреждала.
Как отменить электронный больничный и узнает ли об этом работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут