Оплата учебного отпуска по коллективному договору при получении первого высшего образования в заочной форме обучения - обязан ли работодатель и что указывает ученический договор?

Вопрос №18779450 из г. Сочи
опубликован 05.10.2021, 03:32

Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск при работе по коллективному договору, при получении первого высшего образования (заочная форма обучения). В коллективном договоре указано что есть такая возможность, но только после составления ученического договора, по которому я буду обязан отработать в компании после окончания обучения определённое количество времени. Когда устраивался в компанию уже был на 3 курсе. Осталось учиться ещё 2 года. По условия ученического договора буду обязан отработать в компании 3 года.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39367 отзывов

Вы работаете по трудовому договору, а не по коллективному. Коллективный договор не может противоречить нормам Трудового кодекса РФ. Поэтому, действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

05.10.2021, 03:40

Спасибо большое, вы очень помогли

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 5 лет

4.7 2483 отзывa

Здравствуйте. Тесли Ваше учебное заведение имеет аккредитацию и лицензию на образовательную деятельность, то учебный отпуск в любо случае должен быть оплачен. Оплата учебного отпуска производится при предъявлении работником справки вызова, не позднее чем за три дня до начала отпуска.

05.10.2021, 04:05

Спасибо большое, вы очень помогли

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста