Отстранение от работы без сохранения заработка из-за отказа от вакцинации - юридическая консультация в сложной ситуации
опубликован 05.10.2021, 09:02
Обратитесь с начала в письменном виде к работодателю. Если не поможет, то в инспекцию по труду.
Почему вас в приказом не ознакомили под подпись? Это же доказательство вашего отстранения, добейтесь получения копии приказа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В случае, если вакцинация Вам в период прохождения обследования противопоказана - напишите работодателю претензию о том, что Вас не допускают до работы по неуважительной причине, просите оплатить время вынужденного прогула. В зависимости от полученного ответа - далее в комиссию по трудовым спорам (иногда есть на предприятиях) и/или в суд.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Жена мастер маникюра стоит перед выбором между прививкой и планированием ребенка
Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?
Одинокая мама-мерчендайзер останется без работы из-за необязательной вакцинации - как защитить свои права?
Отсутствие вакцинации против COVID-19 привело к отстранению от работы и отсутствию компенсации - история реального человека.
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Как отказаться от прививки от COVID-19 и не потерять работу - законные основания и грамотное объяснение руководству.
Обязательная вакцинация на рабочем месте - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут