Какой из сотрудников с приоритетом сохранит должность при сокращении - мама ребенка или отец студента?
опубликован 05.10.2021, 15:24
У меня грядет сокращение должности, у моей коллеги, работающей в такой же должности есть ребенок несовершеннолетний, у меня сын студент дневной формы обучения. Стаж работы в должности одинаковый, образование тоже, общий стаж работы у меня на 3 года больше. К кого из нам приоритет остаться в занимаемой должности?
Здравствуйте! Елена. У вас преимущественное право, так как ст. 179 ТК РФ предусматривает, что при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Квалификация включает уровень знаний, умений, профессионализма и опыта работы. Соответственно ваш опыт работы больше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Всё равно решает работодатель.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Будет ли уволен работник со студентом-сыном на содержании?
Кто в первую очередь попадает под сокращение? С одним ребенком имеют право сократить или нет?
Право на увольнение сотрудника с ребенком до трех лет при сокращении отдела
Имеют ли право сократить меня с работы если я вдова и у меня на иждивении ребенок 18 лет учится в колледже.
Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?
Правомерно ли сокращение по штату работника имеющего двоих несовершеннолетних детей.
Сокращение разведенной женщины с двумя несовершеннолетними детьми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут