В данном случае предприятие не обязано перечислять по заявлению сотрудника заработную плату другому человеку. Если перечислить, это станет нарушением закона «Об исполнительном производстве». В случае нарушения законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности. Об этом говорится в статье 113 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Поэтому при таких обстоятельствах организация не вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека. В иных случаях перечислять зарплату на счет другого человека можно.

27.07.2022, 11:15

Задать вопрос юристу

11 юристов дали 14 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 113. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве

Слепцов Марк Валерьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.4 1160 отзывов

Муж может переговорить с руководством и бухгалтерией по данному вопросу.

05.10.2021, 22:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Да такое возможно по заявлению супруга.

05.10.2021, 22:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4630 отзывов

Нет, это невозможно. В этом случае работодатель получается не выплатил своему работнику зарплату. Зарплату должен получать работник от работодателя. В назначении платежа будет значиться зарплата работнику.

05.10.2021, 22:38

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43786 отзывов

Только с руководством решайте, законом не предусмотрено.

27.07.2022, 11:05

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте!

Нет, зарплата перечисляется непосредственно на счет работника. Можете конечно попробовать указать Ваши реквизиты, но деньги могут не прийти. Все зависит от компании-работодателя.

27.07.2022, 11:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

НЕТ конечно, ни один работодатель не станет перечислят зарплату гражданину, который у него не работает.

27.07.2022, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152178 отзывов

Здравствуйте. Да, это возможно.

27.07.2022, 11:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Но у мужа есть право написать заявление на получение зарплаты по месту работы.

27.07.2022, 11:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8272 отзывa

Можете, только от удержаний с зарплаты это вам не поможет.

27.07.2022, 11:16

Спросить юриста

Исмагилов Ренат Рафикович

Юрист из города Казань

4.8 40 отзывов

Добрый день!

Можете по хитрому сделать, подайте на мужа на алименты и 75% от дохода приставы должны погашать в алименты, от остального, должен остаться прожиточный минимум и его уже должен получить супруг, т.е можете все средства в семейном бюджете оставить, др словами

27.07.2022, 14:19

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель отказывает ему в этом.

05.10.2021, 22:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это право работодателя. Он не обязан идти на уступки. Трудовой кодекс РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается самому работнику.

05.10.2021, 22:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Слепцов Марк Валерьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.4 1160 отзывов

Пусть пишет заявление о переводе денежных средств на ваш счет. Но для бух учета нужна персонификация. Иначе, они не смогут доказать, что зп оплачивалась ему, как работнику.

05.10.2021, 22:32

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49348 отзывов

Добрый вечер

1.Если ваш муж официально трудоустроен, то при поступлении постановления на работу работодатель обязан удерживать и не имеет право направлять на карту иного лица

2.Работодатель производит расчет с сотрудником и не обязан выплачивать кому-то еще.

3.Может стоит отменить судебный акт?

05.10.2021, 22:38

Спросить юриста