Нехватка кадров в кафе на заправке - работают втроем вместо пятерых, но доплаты не положено
опубликован 07.10.2021, 16:43
Доплата за замещение временно отсутствующего работника — это деньги, которые должен получить сотрудник, выполняющий обязанности отсутствующего коллеги. Чаще всего замену приходится искать в период отпусков, когда уход работников может привести к сбоям в деятельности организации.
При временном переводе работнику положена доплата за отсутствующего работника: по Трудовому кодексу, он должен получить деньги за выполняемую работу. Поэтому такой способ обычно применяется при замещении руководителей, размер заработной платы которых выше, чем у рядовых сотрудников. В случае совмещения должностей человеку устанавливается доплата за замещение на время отпуска начальника или иного сотрудника. Конкретная доплата за замещение временно отсутствующего работника (ТК РФ) устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ). При увеличении объема работ или расширении зоны обслуживания размер доплаты и объем дополнительной работы также определяются соглашением сторон. -
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Соглашусь с коллегой.
С уважением.
То есть, если согласия руководства нет, то и доплаты нет?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Доплата за недостающего рабочего - обязаны ли работодатели следовать штатным нормам? - Вопрос Людмилы.
Регулирование пребывания медицинских работников в красной зоне стационара ковид - описание норм и правил
Можно ли табелировать сотрудника другого структурного подразделения и правомерно ли это?
Право главного врача на принуждение к работе сверх ставки - анализ законодательных актов
Я работала на полной ставке, меня переводят на 0,75 я буду так же работать как и на ставку полный рабочий день?
Право на ознакомление со штатным расписанием при сокращении - запросить или получить от работодателя?
Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут