Можно ли табелировать сотрудника другого структурного подразделения и правомерно ли это?
Вопрос №6166047
из г. Петрозаводск
опубликован 24.02.2015, 16:33
опубликован 24.02.2015, 16:33
Можно ли табелировать сотрудника другого структурного подразделения: в штатном расписании данного подразделения 10 сотрудников, одна ставка вакантная (на вакантную ставку по приказу руководителя поставили человека который работает фактически в другом структурном подразделении и исполняет другие обязанности), правомерно ли будет ставить этого сотрудника в табель данного структурного подразделения. Должностные обязанности не пересмотрены и работу по вакантной ставке выполнять не кому т.к. все заняты своими обязанностями. С уважением Тамара.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В другом структурном подразделении работник может табелироваться только в двух случаях:
1. В случае, если по должности (штатной единице) из этого подразделения с ним заключен другой трудовой договор по внутреннему совместительству. ст. 60.1 ТК РФ.
2. Работник временно или постоянно переведен в другое подразделение на другую должность. ст. 72.1. ТК РФ
Просто " куда-то поставить" работника выполнять другие обязанности нельзя.
В случае поручения работнику дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы в порядке совмещения должностей в рамках статьи 60.2 ТК РФ, работник табелируется только по своей основной должности в основном подразделении.
24.02.2015, 17:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте. Составьте доп соглашение к трудовому договору на эту должность и сможете табелировать.
24.02.2015, 16:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.4
5 366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Как правильно перевести сотрудника на другую ставку и уведомить его заранее?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Переводы между структурными подразделениями - нарушение прав работника?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Возможен ли перевод из штата ВУЗа в НИИ в качестве научного сотрудника и сохранение части ставки?
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут