Работодатель требует вернуть деньги за неотгуленный отпуск - правомерно ли это в случае болезни перед декретом?

Question

Работодатель требует вернуть деньги за не отгуленный отпуск (14 дней), в отпуске перед дикретом пришлось уйти на больничный, после чего остались недогуленные и уже оплаченные дни... должна ли я вернуть деньги?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Алевтина! Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. Вы вправе просто перенесенный отпуск догулять, т.к. такое право есть не только при уходе в декрет, но и при выходе из него. Т.е. у Вас есть право просто не выходить после окончания декретного отпуска, подав заявление о предоставлении прерванного болезнью ежегодного отпуска. Возвращать деньги не будете должны.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

А зачем вам возвращать деньги, если статья 260 ТК РФ дает вам право догулять этот отпуск 14 дней Пишите заявление на предоставление вам 14 дней-тогда работодатель будет обязан вам предоставить эти 14 дней Если не писать заявление-тогда придется деньги возвращать.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно ст 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, чтобы не возвращать деньги за неотбытый отпуск, подайте работодателю заявление об этом отпуске на 14 дней. Не нужно будет возвращать деньги.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Здравствуйте Алевтина! Мое мнение из вашего вопроса, то вам следует немедленно обратиться к работодателю с заявлением на отпуск сроком 14 дней. Если вы подадите заявление на отпуск сроком на 14 дней, то деньги вам возвращать не надо. Правовое основание ст.260 ТК РФ, на вашей стороне. Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Разина Дарья Алексеевна · Answer

Алевтина, доброго дня. В данном рассматриваемом случае Вы не обязаны возвращать денежные средства, только напишите работодателю заявление на отпуск. Правовое основание данного вопроса это статья 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Надеюсь мой ответ Вам полезен! С уважением

Работодатель требует вернуть деньги за неотгуленный отпуск - правомерно ли это в случае болезни перед декретом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Как вернуть выплаченные деньги за отпуск при нахождении на больничном листе по беременности и родам

Запрос на возврат денег за аванс на 4 дня отпуска по окончании декретного отпуска

Как получить компенсацию за неотгулянный отпуск и больничный - вопросы и решения

Вопрос о возврате денег за неотгуленный отпуск при переходе в декретный отпуск

Можно ли получить компенсацию за неотданный отпуск во время декретного отпуска?

Скажите пожалуйста, я ушла в декрет но отпуск не отгуляла, мне выплатят компенсацию?

Увольнение после отпуска и удержание за досрочный отпуск - законность ситуации

Какой процент вернуть по деньгам за отпуск при увольнении по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59