Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 07.10.2021, 14:56

Как оформить отношения с неофициальными бригадами работников лесозаготовительной организации?

Вопрос №18786864 из г. Пермь
опубликован 07.10.2021, 14:56
Я гендиректор лесозаготавливающей организации. У меня неофициально работают в лесу несколько бригад (поочередно, так сказать вахтовым методом). Уезжают примерно на месяц, потом уезжают домой, и на их место приезжает другая бригада. Затем они в аналогичном порядке сменяются. В летний период времени они не работают, так как заготовка леса в это время не проводится, из-за неблагоприятных природных условий (болотистая местность) Сейчас хочу оформить с ними отношения официально, но трудоустраивать их в организацию затратно, и оплачивать время отдыха после вахты, а так же в летнее время я не планирую. Как мне лучше поступить? Может договор подряда в рамках ГК РФ с ними оформить, или агентский договор? Заранее спасибо!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмирий, добрый вечер.

Или ст. 779 ГК РФ или ГПХ. Я бы рекомендовал 779, в ПФР платить не надо.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021)

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Позиции высших судов по ст. 779 ГК РФ >>>

Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 779 ГК РФ

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Надеюсь мой ответ вам полезеН!

07.10.2021, 15:23
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Здравствуйте. Договор подряда здесь юридически больше всего подходит. Главное, чтоб он был грамотно составлен и не содержал элементов трудового договора.

07.10.2021, 14:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Лучше Агентский договор меньше проблем с налогами только предупреждайте в нем о статье растрате.

07.10.2021, 14:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Дмитрий, заключите с ними договор подряда.

Но при этом Вы будете выступать в роли налогового агента и должны будете оплачивать с их официального вознаграждения в налоговую - 13 %.

Поэтому в договоре можете указать небольшую сумму, а остаток выплачивать неофициально, чтоб минимизировать размер налогообложения.

07.10.2021, 15:00
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Здравствуйте! Дмитрий, в вашей ситуации агентский договор не подходит, так как агентский договор предусматривает наличие посреднических отношений - совершение Агентом сделок с третьим лицом по поручению Принципала.

Предметом договора подряда, в отличии от агентского договора, является выполнение работ и передача ее результатов Заказчику. Исходя из судебной практики выполнение работ с передачей результата Заказчику не может быть предусмотрено договором агентирования (Постановление ФАС Поволжского округа от 14.07.2005 №А 55-19119/04-12. За более подробной информацией, либо составлением договора обращайтесь в личные сообщения.

07.10.2021, 15:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Вам можно оформить договор ГПХ либо пусть делают себе самозанятость, что лучше для них. В договоре не должно быть упоминая об трудовых отношениях.

07.10.2021, 15:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских