Не дают доработать до пенсии 5 мес., принуждают уволиться. Куда обратиться!

Здравствуйте!

В инспекцию по охране труда и прокуратуру.

С жалобой в трудовую инспекцию, если у вас есть доказательства принуждения.

Здравствуйте

Принуждение увольнению недопустимо. Напишите жалобу в прокуратуру.

В государстве нет механизма защиты в такой ситуации. Если будет новое дисциплинарное взыскание, значит придется снова обращаться в суд. Если нужно, то делать это каждый месяц. Такое вот государство и ничего с этим поделать нельзя.

К сожалению так. СОбирайте доказательства для суда. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру. Уполномоченный по правам человека в Курганской области

Приёмные Уполномоченных по правам человека

​Советская, 75​8 кабинет; 1 этаж.

Ни куда неподписывайте ни чего, если сильно прижмут то в прокуратуру или гит.

Что считать доказательством? 6 мес. назад вынесли незаконно дисциплинарное взыскание, месяц назад суд отменил приказ и взыскал моральный вред. Ещё не исполнили решение суда, уже пишут новые докладные и готовят новый приказ о дисц. Взыскании. Прячут документы, подговаривают людей жаловаться и т. д. Прессинг и травля. В государстве есть защита человека в этой ситуации или нужно дождаться ещё незаконных дисциплинарных взысканий и идти в суд? Так они каждый месяц могут приказы издавать..

И это из-за завистливой, злобной начальницы, которая теперь пережить не может свой проигрыш в суде... Спасибо за ответ.

Я от кардиолога уже не выхожу, дожить бы до пенсии.. Суд из-за этого присудил возместить моральный вред.. То есть работодатель - государственное учреждение вообще без управы.. И некуда обратиться..

На своём опыте убедилась, что методы борьбы с такими работодателями на уровне законов сильно ограничены.

Обращение в трудовую инспекцию, как правило, бесполезно, никто не будет заниматься вопросами нездоровой атмосферы на работе. Прокуратура — тем более. Контролирующие органы работают с фактами очевидных и грубых нарушений трудового законодательства. То есть, государство возьмётся помочь жертве злого начальника только если руководитель не платит зарплату, заставляет работать внеурочно без оснований и оплаты и не даёт отпуск, причём это нужно доказать. А если начальник просто гнобит с надеждой, что я уволюсь? Уволилась бы, только куда? До пенсии осталось 5 месяцев. Так государство защищает предпенсионеров!

Вышестоящее руководство - одна компания с ней, они все знают и приказы о дисциплинарном взыскании они и подписывают. Удивительно, что почти нет реальных механизмов защиты и все происходит безнаказанно - это ведь происходит не в частной компании, а в управлении огромного государственного предприятия. Постоянный прессинг, давление привели к диагнозу кардиолога и невропатолога. Это нельзя связать и куда-то обратиться для защиты или дождаться инсульта?