Удержание оклада за отпуск - законно ли, если организация не работала в эти дни?

Вопрос №18787797 из г. Москва
опубликован 07.10.2021, 20:56
Была 10 дней в ежегодном оплачиваемом отпуске, удержали 2000 из оклада, аргументируя это тем, что организация не работала 4 дня, когда я была в отпуске. Это законно? Спасибо. С уважением Любовь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Непонятно сформулировано. Но в любом случае, если выплачиваются отпускные - за этот период не начисляется заработная плата, в том числе оклад.

08.10.2021, 02:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских