Меня заставляют работать в ковидном отделении и переводят в другое учреждение - правомерно ли это для пенсионера и инвалида с узкой специальностью?

Question

Я работник медицинского учреждения, узкий специалист, пенсионер, инвалид 2 группы, ветеран боевых действий. Меня заставляют идти в ковидное отделение в другую больницу, ссылаясь на неблагоприятную эпидобстановку. Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет без дат, а там в другом отделение устраиваться, но трудовая книжка останется в этом отделение. Зарплата была больше в том учреждение, где я сейчас работаю, там скорее всего будет меньше. Имеют ли право меня как пенсионера и инвалида принудить работать в другом учреждении без перевода и еще в ковидном отделение? Причем по профессиональному профилю я нарколог. А там даже не объяснили, что да как да и чем заниматься. Мол иди туда и узнавай все сам, выбивай зарплату сам. Правомерны действия начальства? Приказ и какие то бумаги я не подписывал. Имеют ли право они меня уволить если я откажусь от всего этого? Заранее спасибо! С уважением, Сергей!

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Антон Перевести в другое отделение вас без вашего согласия не могут, не законно, ст.72 ТК Если попытаются сократить, то так же не законно в соответствии со ст.179 ТК,при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы Можете смело отказаться А если все таки уволят, то через суд вправе восстановиться и взыскать не выплаченную з.п. за вынужденный прогул.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Здравствуйте. 
Надеюсь, заявление об отпуске без сохранения зарплаты Вы не написали? 
Вот и не пишите! 
Ничего не подписывайте, выходите на работу. 
Отстранить / уволить Вас могут сейчас только по одной причине: если Вы не сделаете прививку от КОВИДа.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Есть нарушения ст 72 ТК РФ. Изменене существенных условий за 2 месяца, уведомление приказом.

Меня заставляют работать в ковидном отделении и переводят в другое учреждение - правомерно ли это для пенсионера и инвалида с узкой специальностью?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Может ли врач-пенсионер с хроническими заболеваниями получить больничный на самоизоляцию?

Муж ветеран боевых действий борется за свое право на лечение в военном госпитале

Должен ли ветеран боевых действий платить за прохождении мед. комиссии при устройстве на работу?

Пенсионер МВД инвалид второй группы - Ветеран боевых действий стал жертвой заболевания в Чечне

Работа инвалида 2 группы - какие риски и влияние на пенсию?

Инвалид 1 группы с ковидом в красной зоне - можно ли запретить дочери ухаживать за ней?

Ветеран-афганец - нужна ли компенсация за потерю здоровья и операции на почках

Если у одного гражданина 2 льготы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59