Работа с нюансами - как не попасть на штраф за невыход на работу?

Если работали не официально напишите жалобу в Прокуратуру и ФНС они помогут чтоб не тратить деньги на юристов.

Можете попробовать по суду взыскать деньги, но "попотеть" придется...

А так "нет работодателя", нет зарплаты...

Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы.

Если работа не официальная, это не значит, что неофициальные работники лишены трудовых прав. Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП 8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя. Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена именно на него, работник за это ответственности не несет. Потому если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором.

Объясните, что если заработная плата не будет выплачена, вы обратитесь: - В Государственную инспекцию труда; - В Прокуратуру; - В Налоговую; - Фонд социального страхования; - Пенсионный фонд; И дополнительно поясните, что хоть возможно вам это не поможет, указанные государственные надзорные органы выйдут с проверками, и в любом случае нарушения в той или иной области найдут, и в таком случае размер штрафов будет многократно превышать сумму невыплаченной зарплаты.

Взыскать сможете только через суд, но без договора это трудно, проще забыть, обращаться в органы нет смысла, у Вас нет договора, это частный спор.

Благодарю! Но я ведь не знаю даже их полного названия. Как мне их упомянуть в жалобе?