Обязательная вакцинация от коронавируса в Челябинске и области - как это затронет работодателей и работников?

В Челябинске и области ввели ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию от коронавируса. Такое постановление подписал главный санитарный врач региона г-н анатолий семенов, как следует из документа, прививки от коронавируса должны будут сделать все взрослые старше 18 лет, работающие в организациях сферы образования всех форм собственности (я работаю преподавателем в колледже) и других сферах, кот я перечислять не буду. Ответственность-на работодателях, которых за неисполнение постановления планируют штрафовать (и довольно таки на крупную сумму). Работодатель разумеется, чтобы не платить такую сумму имеет право отстранить подчиненного, который написал отказ на вакцинацию, на неопределенный срок и без сохранения заработной платы. Я очень боюсь этой "безопасной вакцинации", т.к в октябре 2020 года в тяжелой форме переболела КТ: 65 процентов, чудом выжила (тогда был пик заболевания - и за время болезни - ни разу не приехала скорая, а участковый за месяц-был только 2 раза! Теперь-категорически не хочу вакцинироваться!). Я живу в общежитии от данного колледжа и у меня сын-студент 3 курса. ВОПРОС: Значит, если я напишу отказ от вакцинации, то директор колледжа имеет ПРАВО меня отстранить от работы на неопределенный срок и без средств к существованию, а также "вышвырнуть" (это его слова) из ЕГО общежития?! Тогда Зачем нужен документ Минтруд-письмо от 10 августа 2021 г №14-2/ООГ-7691, где прописано, что в случае отказа НЕЗАКОННО ОТСТРАНЕНИЯ. и вакцинация обязательна, если по ВСЕЙ СТРАНЕ будет ЧС. Объясните мне, может я что=то недопонимаю? Как теперь поступит со мной, неугодной бунтаркой, работодатель, которому тоже не хочется платить штраф!? Спасибо.