постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 № 37 «Об утверждении разъяснения „О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия“.

В этом постановлении говорится следующее: в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.

09.10.2021, 16:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Работник представил справку, что ему на предыдущем месте работы при расчете заработной платы начисляли 50 процентов северных. Общий стаж у него всего 2 месяца. Новый работадатель отказывается начислять северную надбавку. Обоснованно ли это?

09.10.2021, 16:17

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Право на северные надбавки и районный коэффициент закреплено в статье 317 ТК РФ, в статье 11 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. В той части, которая не противоречит этим документам, все еще действуют нормативные акты СССР, позволяющие разъяснить порядок начисления таких надбавок (смотрите приказы Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 и № 3 и т.д.

В течение первых шести месяцев работы надбавки не начисляют и не выплачивают. В местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера, соответствующие надбавки к заработной плате начинают выплачивать только после года работы.

Если стаж всего два месяца, то новый работодатель не обязан начислять северную надбавку. То,что на предыдущем месте работы этому работнику начислялась надбавка. Не обязывает нового работодателя начислять надбавку. Скорей всего на старом месте работы начисление надбавки без необходимого стажа работы было предусмотрено локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ организации.

А по нормам законодательства, при двух месяцах работы северная надбавка не начисляется.

Надеюсь я вам понятно объяснил. В чем тут дело.

09.10.2021, 16:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в начислении северной надбавки при малом стаже сотрудника и наличии справки с предыдущего места работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Требования к предоставлению справки о северной надбавке - различия в законодательстве Магаданской области и Ямало-Ненецкого АО

Не дают справку о северных надбавках.

Возможно ли получать полную северную надбавку при работе в местностях приравненных к районам крайнего севера?

При этом, есть основания полагать, что справка не имеет законных оснований: Работник проживает в Районах.

Отказ в начислении северных из-за отсутствия справки о средней заработной плате с предыдущего места работы

Необходим перерасчет северной надбавки работнику - с даты трудоустройства или с момента предоставления справки из военкомата?

Как получить выплату Северных надбавок без справки с последнего места работы?