постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 № 37 «Об утверждении разъяснения „О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия“.

В этом постановлении говорится следующее: в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.

09.10.2021, 16:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Работник представил справку, что ему на предыдущем месте работы при расчете заработной платы начисляли 50 процентов северных. Общий стаж у него всего 2 месяца. Новый работадатель отказывается начислять северную надбавку. Обоснованно ли это?

09.10.2021, 16:17

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Право на северные надбавки и районный коэффициент закреплено в статье 317 ТК РФ, в статье 11 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. В той части, которая не противоречит этим документам, все еще действуют нормативные акты СССР, позволяющие разъяснить порядок начисления таких надбавок (смотрите приказы Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 и № 3 и т.д.

В течение первых шести месяцев работы надбавки не начисляют и не выплачивают. В местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера, соответствующие надбавки к заработной плате начинают выплачивать только после года работы.

Если стаж всего два месяца, то новый работодатель не обязан начислять северную надбавку. То,что на предыдущем месте работы этому работнику начислялась надбавка. Не обязывает нового работодателя начислять надбавку. Скорей всего на старом месте работы начисление надбавки без необходимого стажа работы было предусмотрено локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ организации.

А по нормам законодательства, при двух месяцах работы северная надбавка не начисляется.

Надеюсь я вам понятно объяснил. В чем тут дело.

09.10.2021, 16:29

Спросить юриста