Спор о функции сторожа-дворника в организации - как решить проблему?

Вопрос №18792505 из г. Красноярск
опубликован 09.10.2021, 19:06

В нашей организации отсутствует ставка дворника, но вновь пришедшим на работу мы заключили договора о том, что они приняты сторожами с функцией дворника и у них это прописано в заявление на принятие на работу, в приказе о принятии на работу и в трудовой договоре, но через 3 года работы, один из сторожей заявил, что не собирается работать двоником за бесплатно. Выполняют они функцию дворника во время дежурства и площадь уборки 60 кв.м. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30790 отзывов

Запомните, что сторож обязан сторожить, а не махать метлой. Очень часто занимаясь работой дворника происходят кражи и проникновения на территорию охраняемого объекта. Вводите ставку дворника.

09.10.2021, 20:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152304 отзыва

В должностной инструкции, в трудовом договоре есть обязанности дворника?

09.10.2021, 19:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. .

09.10.2021, 19:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

То есть он должен работать дворником, после работы сторожем? При этом у него в трудовом договоре написано, что он сторож с функцией дворника, и мы ему за это должны оплачивать сверх нормы?

09.10.2021, 19:17

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68234 отзыва

Вопрос сложный - разные работы, разные функции, смотрите, например, ст. 60 ТК РФ. Если собираетесь придерживаться норм закона - используйте предусмотренные законом нормы о совместительстве (Ст. 60.1 глава 44 ТК РФ) или совмещении (ст. 60.2 ТК РФ, оплачивая каждую работу отдельно, по условиям норм ТК РФ.

10.10.2021, 01:58

Спросить юриста