Что делать, если начальник забирает премию и требует вернуть деньги, которые уже израсходованы? Имеет ли начальник право установить минимальный должностной оклад?
опубликован 21.08.2012, 12:05
Я сотрудник пожарной части входящей в отряд ФПС, мне и еще некоторым сотрудникам периодически из фонда заработной платы выдают премии. Деньги, которые забирает начальник части на ремонт помещений. По семейным обстоятельствам зарплату и премию истратил. Начальник требует, дал месяц, чтоб все отдал. Отдать не смогу не чем (зароботная плата 14 000, премия 20 000) стаж в МЧС 13 лет. Что делать?
В продолжение... Начальник ставит минимальный должностной оклад не объясняя причины, хотя не упущения по службе и выговора нет, имеет ли он на это право?
Юрий, Вам необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты Ваших прав. Изменение оклада без Вашего на то согласие работодатель совершать не вправе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?
Индексация заработной платы и нарушение прав работника - анализ изменения зарплаты с 2014 года
Влияет ли премия на 2-НДФЛ и как это оформляется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут