Мурманск, 11.10.2021, 04:14

Работодатель отказался оплатить проезд в Москву - законность решения

Вопрос №18795113 из г. Мурманск
опубликован 11.10.2021, 04:14
Перед отпуском написал заявление на оплату дороги. Съездить в отпуск надолго не получилось, но я съездил на один день в Москву (в медицинскую клинику). 27-го сентября улетел, а 28-го прилетел обратно. Принёс в бухгалтерию маршрутную квитанцию и посадочные талоны для оплаты проезда. Работодатель отказывается оплачивать, объясняя тем, что это была однодневная поездка, а не проезд к месту отдыха и обратно. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопрос неоднозначный. Исходя из буквального толкования ст. 325 ТК РФ, - Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Вы ездили не в отпуск. Наверное, и в отпускном удостоверении не делали отметку о прибытии и убытии, что является обязательным условием для оплаты проезда.

Не известно, какое решение принял бы суд в вашем случае. Нужно искать судебную практику., - имеются ли подобные прецеденты. Суд толкует Законы буквально.

Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.

11.10.2021, 18:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Отказ в компенсации проезда незаконен. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

11.10.2021, 04:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Здравствуйте. Не законно. Вы имеете право на компенсацию.

Имеете право обратиться в трудовую инспекцию

Инспекция проведет проверку и вынесет предписание.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

11.10.2021, 04:33
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Вопрос сложный, как вы мотивировали обращение к работодателю это главное. Обратитесь в трудовую или в суд.

12.10.2021, 00:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских