Выплатят ли компенсацию за декретный отпуск при увольнении во время него?

Здравствуйте, уважаемая Екатерина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам с ним разобраться объективно.

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) нет никаких «декретов» и «декретных отпусков».

На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить на основании ее заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим работодатель обязан предоставить на основании заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, если ваша подруга находится в отпуске по уходу за ребенком, то она вправе уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ с учетом положений статей 84.1, 127 ТК РФ. Подробней от этом здесь www.9111.ru

Никакой компенсации при увольнении по собственному желанию работнику не положено, кроме компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш юридический вопрос было полезным для Вас.